La transition numérique bouleverse également le rapport au travail et les relations sociales.
Les plateformes numériques d’intermédiation, et en particulier les plateformes dites d’emploi, comme Uber ou Deliveroo, offrent aux travailleurs des possibilités d’autonomie individuelle accrue et des opportunités inédites d’activité, y compris à des populations au chômage, voire éloignées de l’emploi. Mais elles créent de nouveaux risques, de contournement de notre modèle social, voire de « trappe au précariat ». Faire de ces plateformes numériques des leviers d’inclusion socio-professionnelle pour les travailleurs (nouveaux droits sociaux, accès à la formation, portabilité des compétences, etc.) sans bouleverser leur modèle économique constitue un enjeu majeur.
Cette conférence-débat sera l’occasion de mettre en avant les enjeux du déploiement du numérique et de l’intelligence artificielle au travail, leurs conséquences sur les métiers et les compétences, le droit du travail et notre modèle social, et d’identifier des pistes de recommandations concrètes.