{"id":2403,"date":"2021-10-25T12:17:17","date_gmt":"2021-10-25T12:17:17","guid":{"rendered":"https:\/\/transitioninclusive.org\/\/?page_id=2403"},"modified":"2022-02-09T13:09:00","modified_gmt":"2022-02-09T13:09:00","slug":"axe-2-investissement-social-et-transition-numerique-inclusive","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/transitioninclusive.org\/axe-2-investissement-social-et-transition-numerique-inclusive\/","title":{"rendered":"Axe 2: Investissement social et transition num\u00e9rique inclusive"},"content":{"rendered":"\t\t
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Axe 2: Investissement social et transition num\u00e9rique inclusive<\/h1>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\u00c9tats g\u00e9n\u00e9raux de la transition inclusive<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Axe 2: Investissement social et transition num\u00e9rique inclusive<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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La transition num\u00e9rique (entendue au sens large, incluant la robotique, l\u2019IA, les blockchains) fait \u00e9voluer les emplois, les comp\u00e9tences <\/b>\u00e0 un rythme et une ampleur jamais connus dans notre histoire. Tous les pans de notre \u00e9conomie sont concern\u00e9s, \u00e0 l\u2019instar du secteur de la sant\u00e9. Cette dynamique fragilise tout autant les travailleurs qualifi\u00e9s, comme les professionnels de sant\u00e9, que les publics vuln\u00e9rables ou \u00e9loign\u00e9s du num\u00e9rique. Tirer le meilleur parti de cette transformation en termes d\u2019acc\u00e8s \u00e0 l\u2019emploi, de modes de r\u00e9mun\u00e9ration, de reconnaissance des comp\u00e9tences (ex. les badges num\u00e9riques ouverts) tout en limitant les risques de d\u00e9qualification passe par un accompagnement des transitions professionnelles\u00a0<\/span>et le d\u00e9veloppement de l\u2019autonomie de chacun \u00e0 s\u2019orienter et apprendre tout\u00a0au long de la vie.<\/span><\/p>

Diversifier les talents dans la \u00ab tech \u00bb pour la rendre plus inclusive.<\/strong> La p\u00e9nurie de talents disposant des comp\u00e9tences n\u00e9cessaires pour exercer dans les m\u00e9tiers du num\u00e9rique constitue un d\u00e9fi majeur pour les entreprises en pleine transformation. Elle pourrait \u00eatre le principal obstacle \u00e0 l’adoption des technologies \u00e9mergentes. Faire appel \u00e0 un r\u00e9servoir de talents plus large et plus diversifi\u00e9, leur offrir des opportunit\u00e9s de carri\u00e8re est un enjeu majeur.<\/p>

La transition num\u00e9rique bouleverse \u00e9galement le rapport au travail et les relations sociales<\/b>.<\/span><\/p>

Les plateformes num\u00e9riques d\u2019interm\u00e9diation, et en particulier les plateformes dites d\u2019emploi, comme Uber ou Deliveroo, offrent aux travailleurs des possibilit\u00e9s d\u2019autonomie individuelle accrue et des opportunit\u00e9s in\u00e9dites d’activit\u00e9, y compris \u00e0 des populations au ch\u00f4mage voire \u00e9loign\u00e9es de l’emploi. Mais elles cr\u00e9ent de nouveaux risques, de contournement de notre mod\u00e8le social voire de \u00ab\u00a0trappe au pr\u00e9cariat\u00a0\u00bb. Faire de ces plateformes num\u00e9riques des leviers d\u2019inclusion socio-professionnelle pour les travailleurs (nouveaux droits sociaux, acc\u00e8s \u00e0 la formation, portabilit\u00e9 des comp\u00e9tences, etc.) sans bouleverser leur mod\u00e8le \u00e9conomique constitue un enjeu majeur.<\/span><\/p>

Le management algorithmique, c\u2019est-\u00e0-dire l\u2019usage de l\u2019IA pour recruter et g\u00e9rer la main d\u2019\u0153uvre et organiser le travail humain, est en train de bouleverser le travail, son organisation et les relations entre employeurs et travailleurs. Alors que le droit du travail est encore tr\u00e8s centr\u00e9 sur l\u2019organisation des relations de travail pr\u00e9-num\u00e9rique, prendre la mesure des enjeux pos\u00e9s par le management algorithmique sur le travail et agir d\u00e8s maintenant pour l\u2019encadrer est donc absolument critique. Il s\u2019agit de permettre d\u2019exploiter son potentiel tout en garantissant des conditions de travail qui pr\u00e9servent la dignit\u00e9, la sant\u00e9, l\u2019\u00e9galit\u00e9 de traitement et l\u2019autonomie des travailleurs.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Programme <\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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