Axe 4: Investissement social et entreprises inclusives – Etats généraux de l’investissement social pour une transition écologique et numérique inclusive https://transitioninclusive.org EGISTEN Tue, 01 Mar 2022 09:13:00 +0000 fr-FR hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.6.1 https://transitioninclusive.org/wp-content/uploads/2021/11/cropped-egisten_png_text_blanc-32x32.png Axe 4: Investissement social et entreprises inclusives – Etats généraux de l’investissement social pour une transition écologique et numérique inclusive https://transitioninclusive.org 32 32 Monde du travail post-Covid: Utilisez vos solutions singulières https://transitioninclusive.org/event/monde-du-travail-post-covid-utilisez-vos-solutions-singulieres/ Tue, 07 Dec 2021 13:15:10 +0000 https://transitioninclusive.org//?post_type=event&p=3292 Organisé par Guildeur, Prévia et Latitude-Rh.

]]> Investissement social et entreprises inclusives https://transitioninclusive.org/event/investissement-social-et-entreprises/ Tue, 12 Oct 2021 12:31:16 +0000 https://transitioninclusive.org//?post_type=event&p=1834 Pour les entreprises, faire face à la double transition écologique et numérique est plus important que jamais.

Or cette transition écologique et numérique transforme profondément les emplois, les métiers et les compétences qu’ils requièrent.

Favoriser l’adaptation des travailleurs à ces nouveaux besoins en compétences est donc une priorité majeure.

L’inclusion professionnelle apparaît donc comme un levier de performance et de compétitivité pour les entreprises et une opportunité pour renforcer l’attractivité des métiers des transitions écologique et numérique.

C’est aussi une solution pour préparer les personnes et les rendre actrices de leur propre parcours professionnel. 

Enfin, elle constitue un moteur pour déployer de nouvelles stratégies territoriales d’emploi entre entreprises.

Notre économie doit relever le défi de l’inclusion professionnelle pour réussir la transition écologique et numérique.

Anticiper les transitions professionnelles, promouvoir une employabilité socialement responsable et une RSE inclusive sont au cœur de ce colloque, qui aura pour ambition d’apporter des propositions concrètes sur ces sujets.

Il sera pour cela centré sur 4 tables rondes, avec plus de 20 intervenants de haut niveau: 

  1. Accompagner les impacts RH de la transition écologique au service de l’inclusion professionnelle
  2. Accompagner les impacts RH de la transition numérique au service de l’inclusion professionnelle
  3. Accompagner l’IA au travail : promouvoir un management algorithmique responsable
  4. Faire de la responsabilité sociale des entreprises un levier d’inclusion professionnelle à l’heure de la transition écologique et numérique

Parmi les intervenants :

Sophie Elkrief (Directrice générale, Aesio), Alexandre Viros (Président, Adecco France), Laurence Breton-Kueny (Vice-présidente, ANDRH), Godefroy de Bentzmann (Co-Président, Numeum), Murielle Chauvel (Secrétaire générale, Centre des Jeunes Dirigeants), Luc de Gardelle (Président, Fédération des Entreprises d’Insertion), Ludovic Voet (Secrétaire confédéral, Confédération européenne des syndicats)

Un évènement organisé en partenariat avec :

 

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